Régimen de vejez, invalidez y sobrevivencia

Tipo y gestión del sistema Requisitos de acceso Financiamiento Prestaciones previstas
Sistema mixto de pensiones, compuesto por dos subsistemas:
  • Beneficio definido (régimen de reparto)
  • Contribución definida (ahorro previsional basado en cuentas individuales)
Administrados por la Caja de Seguro Social
  • 62 años de edad (hombres)
  • 57 años (mujeres)
Con al menos 216 meses de cotizaciones (240 en 2013).
Alícuotas progresivas hasta el 2013.
  • Asegurados 8.5 % de los ingresos
  • Trabajador independiente cotiza el 12.5% en 2011 y 13.5% en 2013 de los ingresos
  • Empleador 4% en 2011 y 4.25% en 2013 de la nómina laboral
  • Gobierno: subvención anual de 20,5 millones de balboas; un deposito de 75 millones de balboas al año para un fondo de reserva para las prestaciones de vejez, invalides y sobrevivientes del seguro social (100 millones de balboas al año entre 2010 y 2012; 140 millones de balboas al año desde 2013 a 2060)
  • Pensión por vejez
  • Asignación de vejez (en caso que el asegurado no reúna los requisitos de cotización a la edad normal de retiro)
  • Pensión de invalidez
  • Subsidio de invalidez
  • Pensión de sobrevivientes

Riesgos del trabajo

Tipo y gestión del sistema Financiamiento Prestaciones previstas
Régimen de responsabilidad del empleador, con un esquema de aseguramiento obligatorio con una empresa pública Empleador asume el costo total, mediante el pago de primas establecidas según la categoría de riesgo de la actividad desarrollada
  • Prestación por incapacidad temporal
  • Prestación por incapacidad permanente
  • Invalidez parcial
  • Prestaciones de sobrevivientes para personas a cargo
  • Asignación de sepelio
  • Asistencia médica general y especializada, quirúrgica, medicamentos, hospitalización y prótesis

Prestaciones por enfermedad y maternidad

Tipo y gestión del sistema beneficiarios alcanzados Financiamiento Prestaciones previstas

Esquema de Seguro Social, administrado por La Caja de Seguro Social

Asalariados del sector público y privado, trabajadores ocasionales, estacionales y doméstico, y pensionistas. Posibilidad de afiliación voluntaria para trabajadores independientes.
  • Asegurado 0.5 % de los ingresos
  • Trabajador independiente 8,5% de los ingresos declarados
  • Empleador 8 % de la nómina
  • Gobierno 10% de los ingresos recibido de la venta de derechos a fibra óptica para operaciones comerciales.
Prestaciones dinerarias:
  • Por enfermedad
  • Por maternidad
Prestaciones médicas (brindadas por los servicios de la Caja de Seguro Social, el Ministerio de Salud, o con reembolsos de gastos). Comprenden la asistencia general y especializada, cirugía, hospitalización, servicios de laboratorio, medicamentos, servicio dental y de maternidad
Fuente: AISS - http://www.issa.int/esl/Observatorio/Perfiles-nacionales/Regions/Americas/Panama/Descripcion-de-regimenes/(id)/104970 - Consultado Junio/2011