Jubilaciones y Pensiones

Tipo y gestión del sistema Requisitos de acceso Destinatarios Prestaciones previstas
Coexisten 3 regímenes de seguridad social:      
Régimen General, administrado por el Instituto Nacional de Seguridad Social
  • En área urbana los hombres de 65 años y las mujeres de 60.
  • En área rural los hombres de 60 años y las mujeres de 55.
  • Trabajadores urbanos y rurales del sector privado
  • Trabajadores domésticos; y trabajadores por cuenta propia
  • Jubilación por edad
  • Jubilación por tiempo de contribución
  • Jubilaciones especiales por condiciones perjudiciales a la salud
  • Jubilación por invalidez y pensiones
Regímenes propios de los funcionarios públicos Tiempo de contribución de 35 años Los 3 niveles de gobierno y los militares Los gobiernos pueden crear regímenes propios de previsión para sus empleados permanentes con las prestaciones arribas descriptas.
La previsión complementaria, administrada por instituciones privadas de fondos de pensiones. Es optativo   Posee ajustes variados y constituye un complemento al beneficio otorgado por los sistemas anteriores.

Riesgos del trabajo

Tipo y gestión del sistema DESTINATARIOS Prestaciones previstas
Régimen General:
“Auxilios. Sistema de riesgos y accidentes de trabajo”
  • Trabajadores urbanos y rurales del sector privado
  • Trabajadores domésticos
  • Trabajadores por cuenta propia
Prestaciones monetarias:
  • Auxilios por enfermedad
  • Auxilio reclusión
  • Auxilio accidente

Sistema de salud

Tipo y gestión del sistema
Sistema Único de Salud (SUS)
  • Implica la unificación institucional en el nivel federal y la descentralización del sistema.
  • Combinación de dos sistemas: el público, de acceso universal, y el privado, denominado Sistema Complementario de Asistencia Sanitaria. La instancia privada puede participar de forma complementaria en el Sistema Único de Salud, con preferencia de las entidades filantrópicas y sin fines de lucro. La actividad privada es libre pero está sometida a la regulación, fiscalización y control del Estado.

Asignaciones familiares

Tipo y gestión del sistema DESTINATARIOS Prestaciones previstas
Régimen General:
“Salario familia” y salario maternidad
  • Empleado(as)
  • Trabajadores independientes
  • Salario familia: asignación por hijo hasta 14 años
  • Salario maternidad: cubre el periodo de licencia por maternidad o adopción de un menor de hasta un año de edad
Fuente: Banco de Información de los Sistemas de Seguridad Social Iberoamericanos, Organización Iberoamericana de Seguridad Social, Secretaria General, Edición Año 2007