Régimen de vejez, invalidez y sobrevivencia

Tipo y gestión del sistema Requisitos de acceso Financiamiento Prestaciones previstas
Esquema de seguro social y de cuentas individuales obligatorio (asegurados pueden optar por uno u otro régimen y traspasarse cada cinco años hasta los últimos diez años previos a la jubilación) Hombres 60 años y mujeres 55 años, edades que se mantendrán hasta el año 2014, fecha en que aumentan progresivamente. Deberán contar con 1150 semanas de cotización, aumentando dicho requisito en 25 semanas por año hasta llegar a 1300 semanas en el año 2015. Tasas diferenciales a
cargo del asegurado,
del empleador, y del
Estado.
  • Prestación de vejez
  • Pensión especial
  • Asignación de vejez
  • Pensión mínima garantizada
  • Pensión por invalidez
  • Asignación por invalidez
  • Pensión de sobrevivientes
  • Asignación por sobrevivientes
  • Subsidio de sepelio
Sistema de Protección Social, basado en el Sistema Social de Riesgo   Fondo de Protección Social. Para los desprotegidos: derecho a la salud, la pensión y al trabajo
Programa de auxilio Ancianos indigentes Financiado entre el Estado y las Entidades territoriales. Prestación dineraria (apoyo económico de y hasta el 50% de la cuantía del salario mínimo legal mensual vigente)

Riesgos del trabajo

Tipo y gestión del sistema Financiamiento Prestaciones previstas
Esquema de seguro social (Instituto de Seguros Sociales y Entidades Aseguradoras de Vida administran el sistema, bajo supervisión de la Dirección General de Riesgos Profesionales dependiente del Ministerio de la Protección Social)
  • Aporte del trabajador independiente y del empleador, con alícuotas que van desde el 0,348% al 8,7% de los ingresos declarados o de la nómina salarial. El 1% de la cotización del empleador financia el Fondo de Riesgos del Trabajo.
  • El Gobierno cotiza en su rol de empleador y Fondo de Riesgos del Trabajo.
  • Prestación por hijo, menor de 18 años de edad o 23 años en caso que estudie, o sin límite de edad en caso de incapacidad
  • Prestación de suma fija a sobreviviente
  • Prestaciones de tipo social y recreativo, programas de facilidades para acceso a la vivienda, programas de apoyo del empleo y protección al desempleado y de capacitación para la reinserción laboral

Asignaciones familiares

Tipo y Gestión del sistema beneficiarios alcanzados Financiamiento Prestaciones previstas

Seguro Social ( Cajas de Compensación Familiar y Superintendencia para Subsidios Familiares)

*Esquemas especiales para personal docente, para militares y para la policía nacional.

Todos los asalariados con exclusión de los trabajadores ocasionales, contempla la afiliación voluntaria de los trabajadores independientes y los desempleados
  • Afiliados voluntarios y trabajadores independientes: alícuota del 2% del salario mínimo mensual o de la prestación
  • Empleador: alícuota del 4% de su nómina laboral, al igual que el gobierno en su rol de empleador.
  • Prestación por hijo, menor de 18 años de edad o 23 años en caso que estudie, o sin límite de edad en caso de incapacidad
  • Prestación de suma fija a sobreviviente
  • Prestaciones de tipo social y recreativo, programas de facilidades para acceso a la vivienda, programas de apoyo del empleo y protección al desempleado y de capacitación para la reinserción laboral

Prestaciones por enfermedad y maternidad

Tipo y gestión del sistema beneficiarios alcanzados Financiamiento Prestaciones previstas

Esquema de seguro social.

Consejo Nacional de Seguros Sociales y Salud y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social administran el régimen, bajo la supervisión general de la Superintendencia de Salud.

Las prestaciones médicas son brindadas por Empresas Sociales del Estado (ESS) y por entidades privadas (IPS)

Asalariados residentes, incluyendo beneficiarios, estudiantes, aprendices, trabajadores independientes y residentes con ingresos mayores al doble del salario mínimo mensual.
  • Asegurados 4% de los ingresos
  • Trabajadores independientes 12% sobre los ingresos declarados
  • Empleador 12,5% de la nómina
  • Prestaciones médicas y dinerarias en el caso de enfermedad
  • Prestaciones por maternidad
  • Licencia por paternidad
  • Prestaciones médicas:
    • Servicios médicos
    • Quirúrgicos
    • Hospitalización
    • Medicamentos
    • Asistencia de maternidad
    • Servicios odontológicos
    • Otros servicios relacionados
Fondo de Solidaridad y Garantía compuesto por cuatro subcuentas: la de “solidaridad”, la de “compensación”, la de “promoción” y la de “cuentas catastróficas” Personas de bajos ingresos Fondo Solidario  

Desempleo

Marco Reglamentario beneficiarios alcanzados Procedencia de Fondos Prestaciones previstas

Régimen obligatorio de cuentas individuales de cesantía

Asalariados del sector privado incluyendo personas trabajando menos de 20 días con ingresos inferiores al salario mínimo mensual.
  • Asegurados: Ninguna
  • Empleador: 8.3% de la nómina
  • Gobierno: cotiza como empleador
  • Prestación de Desempleo: igual a un mes de salario mínimo por cada año de servicio 
Fuente: Banco de Información de los Sistemas de Seguridad Social Iberoamericanos, Organización Iberoamericana de Seguridad Social, Secretaria General, Edición Año 2007
AISS - http://www.issa.int/esl/Observatorio/Perfilesnacionales/Regions/Americas/Colombia/Descripcion-de-regimenes - Consultado Junio/2011