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Avances en el desarrollo de la prueba piloto del Programa Seguridad Social para Todos en Colombia - Parte 2

Colegio Colsubisidio CEIC Norte, Bogotá

Materiales desarrollados por los Alumnos:

Comic:

Animaciones:
Solidaridad .

Solidaridad entre generaciones.

La solidaridad es el pilar fundamental de nuestras familias en el cual podemos fortalecer todos esos valores que algunas veces pasamos desapercibidos. Sólo mediante la solidaridad se puede consolidar el proyecto de vida de una persona pues el ser humano es y se desarrolla en comunidad.

Adriana Aldana Bobadilla - Docente del Colegio Colsubisidio CEIC Norte

Avances en el desarrollo de la prueba piloto del Programa Seguridad Social para Todos en Colombia

El progreso de la primera etapa de la prueba piloto sobre la plataforma educativa desarrollada especialmente para la capacitación docente en el marco del Programa Seguridad Social para todos ha sido muy satisfactorio. Para ello, ha resultado de vital importancia el apoyo recibido por las Cajas de Compensación Familiar Colsubsidio, Compensar, Cafam y Comfenalco, como así también el involucramiento y la asistencia permanente de ASOCAJAS y de CODESS.

En la ciudad de Bogotá, están participando 3 docentes del Colegio Cafam La esperanza, 1 del Colegio Cafam, 2 del Colegio Colsubsidio Las Mercedes, 2 del Colegio Colsubsidio Ciudadela, 3 del Colegio Colsubsidio Chicalá, 2 del Colegio Colsubsidio CEIC Norte, 14 del Colegio Alejandro Obregón, 6 del Instituto Buenos Aires y 6 del Colegio Antonio García, lo que arroja un total de 39 educadores. Como parte de esta primera etapa, se han realizado visitas a todos estos establecimientos educativos para establecer vínculos con los niños, realizar encuestas de medición sobre la percepción que tienen sobre la solidaridad, concretar fotos y filmaciones diversas, llegando a tomar contacto con más de 1.100 niños.

Por su parte, en la ciudad de Medellín se encuentran involucrados 3 docentes de la Institución Educativa Yermo Parres- Sección Carlos Franco, 3 del Colegio San Pablo y y 3 del Colegio Horacio Muñoz Suescún, con un total de 296 alumnos visitados y encuestados.

Inicia la primera prueba piloto del Programa Seguridad Social para Todos en Colombia

Las actividades se realizarán en Colombia, con docentes y alumnos de las ciudades de Bogotá y Medellín

La primera prueba piloto sobre la plataforma educativa regional desarrollada especialmente para el Programa Seguridad Social para Todos tendrá lugar el próximo 18 de Octubre. Participarán de la misma doce instituciones educativas de Bogotá y tres de Medellín, con aproximadamente 50 docentes y más de 2000 alumnos. En esta oportunidad se desarrollará la temática vinculada con la solidaridad.

Con el apoyo y la participación de las Cajas de Compensación Familiar Compensar, ColSubsidio, Cafam, ASOCAJAS, CODESS y Comfenalco, las actividades se iniciarán con una reunión introductoria con los docentes donde se les facilitará el acceso a la herramienta virtual y se les explicará su funcionamiento y alcance. A partir de ello,  el docente iniciará su capacitación virtual de manera individual de manera de incorporar los conceptos necesarios para poder desarrollar con sus alumnos las actividades lúdicas y recreativas sugeridas. Con el objeto de poder identificar el impacto que esta formación pudiera tener tanto en los educadores como en los niños, se han diseñado encuestas especiales, las cuales serán aplicadas antes y después de la formación. El objetivo de las mismas se orienta a obtener elementos de medición que permitan identificar no solo el nivel de apropiación conceptual de contenidos, sino también referir una evaluación de la herramienta tecnológica y de diseño de los contenidos. 

República Dominicana establece el día nacional de la seguridad social

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), será el encargado de su implementación

En el marco del décimo aniversario de la Ley 87-01 que crea el sistema dominicano de seguridad social encabezado por el CNSS, el poder ejecutivo del país caribeño promulgó el decreto No. 247-11, que declara el 9 de mayo como el Día Nacional de la Seguridad Social en reconocimiento a la creación del Sistema Dominicano de la Seguridad Social (SDSS), el cual se constituye como pilar de la protección de la ciudadanía contra las contingencias de vejez, invalidez, muerte, maternidad y riesgos laborales.

Dicho decreto autoriza al CNSS a elaborar y agotar un amplio programa para difundir y valorar la Seguridad Social durante el mes de mayo de cada año, una acción que tiene como preámbulo lo previsto por el artículo sexto de la Ley 87-01, que habla sobre la Educación básica sobre seguridad social.

Paraguay establece la “Semana de la seguridad social”

El Congreso Nacional de la República del Paraguay aprueba implementar también “El Día Nacional de la Seguridad Social”

El pasado 31 de agosto, la Honorable Cámara de Senadores del país sudamericano, dictó, en sesión ordinaria, la Resolución nº. 723, por la cual se promueve la cultura en seguridad social en Paraguay, se establece la semana de la seguridad social y se implementa el Día Nacional de la Seguridad Social.

El documento, en su segundo artículo, señala de interés general la educación en seguridad social a través de la promoción de sus principios y valores, tarea que llevarán a cabo, en el ámbito de sus competencias respectivas, instituciones públicas, organizaciones empresariales y de trabajadores, así como también las comunidades educativas.

Se aprueba Resolución Internacional sobre la Educación para la Protección Social

Establecer un piso mínimo de protección social,  garantizar una protección social de calidad para los profesionales de la educación, integrar temáticas sobre la protección en los sistemas educativos y promover una cultura de la protección social, fueron algunas de las resoluciones adoptadas durante el 6to Congreso Mundial de la Internacional de la Educación (IE) llevado a cabo el pasado mes de julio, en la Ciudad del Cabo, en Sudáfrica.

Conformada por 400 sindicatos de mas de 170 países y territorios, que representan a 30 millones de docentes y trabajadores y trabajadoras de la educación en instituciones educativas alrededor del mundo, la IE aprobó la resolución propuesta por instituciones de Australia, Canadá, Francia y Gabón.

Brasil y Canadá firman acuerdo sobre seguridad social

El pasado 8 de agosto, en el marco de la visita oficial del Primer Ministro Stephen Harper a Brasilia, se firmó un acuerdo bilateral en materia seguridad social que beneficiará a más 30 mil brasileños que residen en Canadá, así como a los nacionales canadienses que residen en Brasil.

El instrumento, suscrito en el Palacio do Planalto por el Ministro de Relaciones Exteriores, Antônio de Aguiar Patriota, y por el Ministro de Asuntos Exteriores de Canadá, John Baird, brindará el derecho a la pensión y a prestaciones de incapacidad y sobrevivientes.

Acompañado de un acuerdo sobre transporte aéreo y una serie de iniciativas para el crecimiento económico de ambos países, el instrumento incluye beneficios también para las empresas canadienses que se encuentren en Brasil y viceversa, las cuales, en el caso exclusivo de los trabajadores que tengan el mismo origen que estas empresas, contribuirán sólo a los sistemas de seguridad social de sus países, y estarán exentas del pago de contribuciones a la seguridad social del país en el que operan.

La juventud y el mercado laboral: una relación crítica

A pocos días de concluir el año internacional de la juventud, proclamado por las Naciones Unidas en su Resolución 64/134, perduran fenómenos como el desempleo o la falta de acceso a trabajo decente y bien remunerado para este grupo etario.

Según el informe sobre “Tendencias Mundiales del empleo juvenil”, publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en agosto de 2010, a principios de ese mismo año 81 de los 620 millones de jóvenes económicamente activos entre 15 y 24 años a nivel mundial se encontraban desempleados, circunstancia que significa, entre otras cosas, la proliferación del subempleo y la informalidad; la persistencia de la exclusión y la marginalidad; la descomposición del tejido social como consecuencia de la improductividad y, además, una reducción significativa de las prospectivas de crecimiento económico y social.

El informe también proyectó un ligero incremento en las tasas de desempleo juvenil durante el resto de 2010, con una leve recuperación resultante de la reactivación económica, para el 2011. En el caso de América Latina y el Caribe, la OIT pronosticó una reducción de dicha tasa, que iba de 15.8% en 2010 a 15.2% en 2011. Sin embargo, dicho augurio se torna cuestionable puesto que en mercados laborales como el de México, más de la mitad de los desempleados de todo el país son jóvenes, según un estudio del Instituto de Investigaciones Sociales de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

Europa y los recortes al Estado de Bienestar

Ciudadanos europeos se manifiestan en contra del Pacto del Euro

Ante las crisis económicas de España, Grecia, Irlanda y Portugal que iniciaron en el año 2010, caracterizadas por las altas tasas de desempleo y los recortes en el gasto social, los Estados miembros de la Unión Europea han optado por la implementación del Pacto del Euro, un conjunto de políticas monetarias y fiscales cuyo objetivo es evitar nuevas crisis que pongan en riesgo a los Estados más débiles de la zona euro y a la Unión Europea en su conjunto, a través del fortalecimiento de la economía comunitaria.

Sin embargo, y como señalan varios movimientos sociales europeos como Democracia Real Ya (DRY) de España, el Pacto privilegia la estabilidad financiera y el crecimiento económico en detrimento de la cartera social.

Aprobado por los líderes de los 17 países de la zona euro en el pasado mes de marzo del corriente año, en la ciudad de Bruselas, el Pacto del Euro tiene como objetivos impulsar la competitividad y el empleo, contribuir en mayor medida a la sostenibilidad de las finanzas públicas y reforzar la estabilidad financiera, la pregunta es ¿cómo?

La OIT establece un Convenio para proteger a empleadas y empleados domésticos

El convenio 189 establece pautas de protección social para este grupo de trabajadores, que suman entre 53 y 100 millones de personas en el mundo.

Luego de varias jornadas de trabajo, como uno de los resultados palpables de la 100ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, se creó  el Convenio 189, denominado también como el Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos.

En Ginebra, Suiza, en presencia de los jefes de Estado y más de 4000 participantes representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores de los 183 Estados miembros de la organización, se adoptó la nueva norma que manifiesta el interés de todos los países que la suscriban, a aplicar en este rubro laboral los principios del Trabajo Decente y de la Declaración sobre la Justicia Social para una globalización equitativa.

Dicho Convenio, compuesto por 27 artículos, establece, entre otras cosas, la definición conceptual del trabajador doméstico, considerándolo como toda persona, de género femenino o masculino, que realiza un trabajo doméstico en el marco de una relación de trabajo.